Poradenství při nastávajících změnách v týmu, oddělení, organizaci
Poradenství organizací, které stojí na základě měnících se podmínek před zásadními změnami
Poradenství při rozvoji a obnově pracovního systému (jakési DNA společnosti) pro vedení a spolupráci
Poradenství a podpora vedoucích pracovníků a vedoucích týmů
Časté změny a rozvoj podniků patří v současnosti k běžným součástem života. Mnoho firem stojí dokonce před převratnými změnami, protože se jejich trhy, zákazníci a rámcové podmínky změnily. Mluvíme zde o transformaci. V některých branžích je dokonce zřejmé, že k radikálním změnám bude docházet opakovaně. Tyto podniky se tedy musí připravit na stěžejní schopnost neustále reagovat na změny. Pro účinnost, efektivitu, tvorbu hodnot, schopnost učení a přizpůsobivost podniku je centrálním faktorem způsob, jak se podniky organizují, rozvíjejí a jak spolupracují.
Vize a Strategie
Inspirující a stimulující vize a mise, která sjednotí všechny zúčastněné je nezbytná pro trvalý úspěch. Motivace ke špičkovému výkonu je hodnota, která dává Vaší práci smysl stejně jako vydělávání peněz a finanční úspěch. Coverdale Vám může pomoci, získat jasný přehled o Vašich vlastních silných stránkách a zvolit nejlepší strategii, která Vás povede k úspěchu. Rádi Vás podpoříme při úspěšné realizaci Vaší strategie.
Kompetence
Kontinuální rozvoj metodických, sociálních a osobních kompetencí podporuje trvalý úspěch firem. Coverdale nabízí možnost, zjistit díky odlišným diagnostickým procesům stav kompetencí v oragnizaci nebo jejích částech. Výsledek nabízí solidní základ pro plánování a nasazení intervencí a cílenému budování kompetencí.
Sorry, the comment form is closed at this time.